Apprendre sans faire est certainement possible. Mais il est peu probable que vous puissiez apprendre à faire du vélo seulement en regardant beaucoup de vidéos à ce sujet. Ou apprendre à marcher à un enfant sans que celui-ci tente de mettre un pied devant l’autre.
En fait, il est peu probable que vous puissiez apprendre à faire quoi que ce soit sans essayer vous-même. Ce constat nous a obligé à réfléchir à la bonne manière de faciliter la transition de nos clients vers des outils cloud, des outils de collaboration, sans les jeter devant une nouvelle interface sans accompagnement.
La transformation numérique redéfinit la manière dont nous travaillons et apprenons, de ce fait, l’e-learning s’impose comme une solution incontournable pour les entreprises et les institutions.
Face à des enjeux comme la flexibilité, la montée en compétences et la réduction des coûts, la formation à distance est devenue un levier clé. Mais comment fonctionne réellement l’e-learning, et pourquoi est-il devenu si populaire ?
Avec ce nouveau service, vous allez pouvoir apprendre à utiliser les outils de productivité modernes. À votre rythme, depuis votre bureau… plus simple et moins dangereux que de se lancer en vélo sur le bitume :-)
Les avantages de l’e-learning pour les entreprises
L’e-learning, ou apprentissage en ligne, offre une multitude d’avantages par rapport aux méthodes traditionnelles de formation. Il permet aux organisations de former leurs collaborateurs de manière flexible, en s’adaptant aux emplois du temps de chacun, sans les contraintes liées aux déplacements ou à la disponibilité des formateurs.
Flexibilité et personnalisation
Les plateformes d’e-learning comme celle proposée par Infologo permettent aux apprenants de suivre des modules à leur propre rythme. Que vous soyez en télétravail, en déplacement ou au bureau, la formation est accessible à tout moment, sur n’importe quel appareil. De plus, chaque collaborateur peut personnaliser son parcours selon ses besoins, ce qui augmente l’efficacité de l’apprentissage.
Réduction des coûts
L’e-learning réduit considérablement les coûts liés à la formation traditionnelle : frais de déplacement, location de salles, impression de supports pédagogiques… Autant de dépenses évitées grâce à une solution digitale centralisée. De plus, les entreprises peuvent former plus de personnes simultanément, ce qui maximise le retour sur investissement.
Les dernières tendances en e-learning : du micro-learning à l’IA
L’e-learning ne cesse de se réinventer, notamment avec l’intégration des nouvelles technologies. Voici quelques-unes des tendances actuelles qui transforment l’apprentissage en ligne :
- Micro-learning : Cette approche consiste à diviser le contenu en petites unités d’apprentissage faciles à assimiler, ce qui permet de retenir les informations plus efficacement. Adapté aux professionnels souvent pressés, le micro-learning est un format idéal pour intégrer la formation dans une journée de travail chargée.
- Réalité virtuelle et augmentée : L’utilisation de technologies immersives permet de créer des simulations réalistes, particulièrement utiles pour les formations techniques ou pratiques. Par exemple, un apprenant peut s’entraîner à manipuler un équipement complexe dans un environnement virtuel avant de l’utiliser dans le monde réel.
- Intelligence artificielle (IA) : Les plateformes d’e-learning utilisent de plus en plus l’IA pour personnaliser l’expérience d’apprentissage, proposer des recommandations de contenus adaptés à chaque utilisateur et suivre de manière plus précise les progrès des apprenants.
Comparaison avec la formation traditionnelle : pourquoi l’e-learning est un choix gagnant ?
En comparaison avec la formation traditionnelle, l’e-learning présente des avantages indéniables :
- Économie de temps : Les apprenants n’ont pas besoin de bloquer des journées entières pour suivre une formation. Ils peuvent intégrer des sessions courtes et modulaires dans leur emploi du temps quotidien.
- Suivi des performances : Grâce aux plateformes d’e-learning, il est possible de suivre en temps réel les progrès de chaque collaborateur, identifier les points à améliorer et adapter la formation en conséquence.
- Accessibilité : Contrairement aux formations présentielles qui nécessitent une logistique importante, l’e-learning est accessible à tout moment et depuis n’importe quel endroit.
Une plateforme E-learning dédiée à l’adoption des technologies Microsoft Office 365 : Skillisy
Infologo vous propose Skillisy, une plateforme E-learning optimisée pour les technologies Microsoft Office 365 qui vous permettra de :
Skillisy : une solution E-learning pensée pour les besoins de l’utilisateur
Skillisy est également une solution au service de l’utilisateur. Aussi, les supports innovants que la plateforme propose – la gamification, le social learning, l’automatisation – permettent aux utilisateurs d’évoluer par niveau, d’échanger entre eux, tout cela ayant comme résultat un niveau d’engagement très élevé.
Les contenus disponibles (parcours métiers, parcours solutions, vidéos de cas d’usage, vidéos trucs et astuces) sont constamment mis à jour afin de s’adapter aux évolutions proposées par Microsoft. En tant qu’utilisateurs, vous avez également la possibilité de créer votre propre parcours, la plateforme misant sur le côté personnalisé et autonome de certains utilisateurs.
Autres avantages de Skillisy
Exemples de produits Cloud Microsoft que vous allez découvrir avec cette plateforme :
Transformez la formation de vos équipes avec l’e-learning
L’e-learning est bien plus qu’une tendance : c’est une solution de formation moderne, flexible et performante qui s’impose dans tous les secteurs d’activité. Que vous souhaitiez former vos collaborateurs, améliorer leur montée en compétences ou simplement optimiser vos processus, la solution e-learning d’Infologo est faite pour vous.
N’attendez plus, contactez-nous pour une démo gratuite ou pour en savoir plus sur comment nous pouvons transformer vos besoins de formation en succès concret avec notre solution.
